行者的宇宙速度

　　行者集团企业文化是一部高科技，高质量、高效率、高标准的文化。它以行者的形象已示了企业的内涵，以行者的智慧规划了企业的发展，以行者的执著精神制定了企业的原则和理念。因此，我为能加入行者而振奋，能为行者服务而感到骄傲和自豪。

　　在市场竞争日益激烈的情况下，要创优秀的国家一流企业必须靠行者精神，行者科技，用高、精、尖产品来发扬民族产业，提升民族产业在国际的竞争力，走出平凡，干出特色，追求技高一筹的境界，走出国门，冲向世界。 　　

　　一个企业发展的根本保证是质量。行者集团提出第一是质量，第二是质量，第三还是质量。在其中不仅要求产品质量，还包括服务质量，工作质量，管理质量等。这位集团发展奠定了坚实的基础。

　　集团的发展之所以称为行者，就是体现它发展的速度与众不同，它不是一般的速度或加速度去运行，而是以行者的宇宙速度去发展，没有滞留的空间。只有向前，向前冲破一切阻碍。因此在企业文化中体现出严谨的方针和变一为十的高效率的工作制度。

　　高标准在行者集团企业文化中尤为突出，企业的定位、目标、理念、制度等各方面都与众不同，展现了先行者的风范。以塑造优秀的国际一流企业来定位，以技高一筹的高科技产品为目标，以变一为十原则，管理出优秀的人员，做出优秀的产品，创出优秀的企业。 　 　

　　以上四高是本人对行者集团企业文化的体会。行者，技高一筹，变一为十。一个高标准，高起点的企业，更加需要高素质的员工。我们可以联想我国的古典名著《西游记
》“唐三藏”一个信念坚定，执著追求，不达目的绝不回头。“孙行者”机智多变、实干、创新，坚忍不拔。但我们不能，也不该忘记他们师徒还有猪八戒和沙和尚。一个优秀的团队，我们非常需要和希望在这个团对都能成为行者，但也不能不客观地面对--好吃懒做，信念不坚定，但也有些技能的“猪八戒”和忠于职责，任劳任怨，但无创新精神的“沙和尚”。按我们行者集团的企业文化精神，“盘活资产”首先要盘活人的理念
，对于每一个干部都应认真思考这个问题。作为一名员工，你就要优质、高效的完成本职工作，作为一名部门领导，你的目标就是做超级领导，充分调动和发挥本部门员工的主观能动性，用其长，避其短，你不在时你的下属仍能非常好的正常工作，一个有活力的员工，有合力的组织是检验你领导水平高低的标准。 　 　

　　行者集团的员工，就要把自己熔于企业文化之中。按集团的要求日升日毕、日晴日高，努力工作，从平凡做起，做好简单事，做好容易事，努力学习，提高自己知识素质
，钻研业务，提高自己的工作能力，做好本职工作，事事让领导放心，为打造国际一流企业，为“行者”集团的发展，腾飞做出自己的贡献！