在路上的感觉，行者的感觉

　　有的人喜欢终点，因为在那里能享受成果；有的人喜欢起点，因为在那里能感受新鲜；而我，喜欢在路上的感觉，一个终点之后即开始下一个起点，永远行走着，不断追求着……

　　这，就是——行者！

　　结缘行者，是从行者太阳能开始。能源，自从人类转木起火开始的那天起，就一直伴随人类的生存与发展。时至今日，我们已经离不开能源，以至将来，我们更需要能源。如果人类没有足够的可充分利用的能源，那么，我们将回到原始社会。行者太阳能，充分的将光能转化为可用的再生能源，正在行使“为人类和社会做贡献”的伟大使命。而我也一直在关注能源，所以，我和行者结了缘。

　　当我一次次的打开行者集团的网页并认真浏览的时候，我总会被行者的企业文化而深深感动。我也为行者能相信并接纳我而深表感激。读毕行者的企业文化，深得以下体会。

　　一、行者战略，永无止境 行 者远景是：“立足中国，服务全世界，打造国际一流企业。”“立足中国”，让我看到的是一个自信而又求实的行者，没有浮夸，也没有狂傲，着眼预先占领中国这一给世界经济带来巨大影响的本土市场，等时机成熟时在谋求 进一步的发展。“服务全世界”，让我看到的是一个有着远大理想的行者，在经济全球化的今天，任何企业都面临着巨大的机遇与危险，只有自身强大起来，才能在激烈的竞争中获得优势，并不断成长，然而，当今企业要想真正的强大，则必须具有国际化的发展战略和眼光，也必须有占领国际市场的雄心。

　　行者目前拥有世界先进的技术和具有开拓创新的研发队伍，应在此基础上不断充实和发展。
　　 “智 者乐水，仁者乐山”，“智者，曲折而行，仁者，另辟蹊径”。做得最专一的，永远都是最好的。行者在发展的过程中应注重优劣势方案的对比，在目前所涉足的产业中选择具有长远战略发展前景同时也是行者较领先的产业进行重点发展。在能源越来越紧缺的今天，行者大力发展太阳能电池产品是一项正确的抉择，我相信行者太阳能的未来也将能够 成为业内的领头羊，也更加会令人瞩目！

　　二、行者的诚信“得民心者得天下”，对于一个企业来讲，要想获得市场，在竞争中立于不败之地，就必须得从产品和服务质量上努力。位居世界五百强的企业，无一不是以令人折服的产品和服务质量赢得国际市场的。这一点在行者的服务理念和管理理念中也得以很好的体现，记得第一次与行者集团老总见面的时候，她就特别强调了诚信二字。对于个人来说，诚信很重要，对于企业来说，诚信更重要！只有用令客户满意的产品回馈客户，企业才能长青不败。
　　行者强调“要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量；质量不打折，服务不打折，信誉不打折”。正是行者这种对产品质量的卓越追求才使得行者稳步发展，茁壮成长，也只有行者对质量永远持续的高度重视，才能实现行者成为世界一流的企业。
　　“仁者无敌，智者得天下”，孙行者护送唐僧去西天取经的仁义精神，赢得了中国人世世代代的千古传送，孙行者更是一个智者，他机智过人，百战百胜。行者只要秉承行者之精神，便可勇往直前，实现成为世界一流公司的追求。

　　三、知识就是力量，二十一世纪是人才竞争的世纪，“优秀的产品是优秀的人做出来的”，谁拥有了世界最顶尖的人才团队，谁就能在激烈的竞争中取胜。
　　尊重知识，尊重人才。当今社会已是进入知识经济时代，关于这方面的论述已经很多，从三国里的一句“卧龙与凤雏，得其一而得天下”可见一斑。刘备三顾茅庐，更是历史上的佳话，代代相传。昔燕昭王视人才为宝，把人才当成一笔财富、一种动力，虚心采取郭隗的建议，礼贤下士，广召贤才，以师礼事之并加以重用，从而富国强兵，报仇雪耻。那种求贤若渴，礼待人才的作风直到今天也值得我们去学习，去认真品味，尤其是组织的管理者和部门的领导者。
　　有文章说：“不尊重人才就不能成为合格的领导者”，说得好。
　　的确，领导者应当从内心里真正尊重人才，并且从工作上、生活上等各方面体现出这种尊重，这是凝聚人才、发挥人才聪明才智的基本条件。不光是对人才，就是对一般部属，也应有足够的尊重，这是领导科学的基本要求，也是当一名合格领导者的第一要则。
　　“人皆有才，人尽其才”，行者的用人理念，展示出了一种极大豁达的精神。行者尊重每一位员工，为员工提供一个施展才华、实现个人价值及不断进步的事业舞台大舞台，并充分运用激励机制，采取切实有效措施，最大限度发挥各类人的价值和作用。公司还组织各种培训学习，给员工自我升值的机会。
　　所谓“敬我一尺，还你一丈 ”，行 者尊重员工，员工也会加倍的尊重行者。行者为员工提供的工作环境是一种愉悦的环境，在这种氛围下，将会给员工带来无限的激情，将能够发挥更大的潜能，发挥更大的创造性。用一位行者老员工的话说就是：行者的工作是永远做不完的，然而公司领导并没有像对待奴隶一样使唤员工，而是用一种极为人性化的管理模式，足使员工快乐工作。这种人性化的管理，就像是一种润滑剂，让各种不可能都变成了可能。

　　四、会抓住机遇的人才是真人才
　　这个观点是就个人努力和个人发展的角度来谈的。能够接触并走进行者对我来说是一个机遇，我能否抓住这个机遇在于我能不能为行者创造财富，能创造多大的财富！ 　　记得行者集团老总曾问过我，因为我太年轻，年轻人总需要别人为他的成长买单的，我凭什么让行者为我买单？我的回答是：年轻是一种财富，年轻人有很强的可塑性，当我从年轻变为成熟后，我将能为公司创造比别人更大的财富。这就是所谓厚积薄发，唯有厚积，方能薄发。因为我热爱太阳能这个行业，应为行者给了我实现梦想的舞台，所以我选择行者，我也将追孙行者，奉献行者，因为我也是一名行者……

　　我迫切的希望早日走进行者，走进我向往已久的精英团队，让我成为一名真正的行者，让我找到在路上的感觉！