OEC"日事日毕,日清日结"管理法

　　因为参加过多次的面试还是第一次碰见人事总监的。 第一感觉是干练，做事雷厉风行，典型的女强人形象。整个的面试过程比较轻松，人事总监很平易近人，一点也没有架子，和蔼而不失威严，确实是大家风范。想起在以前面试中碰见的一些助理级职员的态度，不觉十分感慨。在面试过程中，一个人就能够代表企业的形象，旁观者可以从他们的言谈举止，衣着形象上以小见大，第一印象的确是非常的重要。既然一个企业的老总如此的出色，那么他们的员工也一定都很优秀。他们一定有很丰富的企业文化，只有在他们的企业文化熏陶下才员工可 能被潜移默化，形成他们特有的企业形象。

　　企业文化并不是个新鲜的词，进入世人的视野已有了不短的时间，它指的是一个企业或一个行业在自己的历史发展中，在长期的生产、建设、经营、管理实践中逐步形成的、占据主导地位的、并为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。它反映着一个企业特有的、为社会所公认的品格、素质、精神、作风，以及公众形象等文化积淀，对于企业以至社会发展产生一定文化的影响和作用。现如今的公司无论大小多少都会有自己的企业文化，可是很多确是一纸空话，公司制定的内容都很规范专业，员工说起来也是头头是道，有条不紊，可一旦落实到行动中就差很多了。企业文化对于这种公司来说只是高高在上，并没有和企业的本身融为一体，还只是“面子工程”。

　　最初听到行者集团时。第一反应是孙悟空，后来看到公司网站，得知“行者”一词，渊源于中国文化中光彩照人的孙行者（孙悟空）形象。 “ 孙行者 ” 的机智多变、实干、创新、坚忍不拔的精神，最能反映中华民族的时代精神。 “ 孙行者 ” 的形象在世界文化宝库中，为中国人赢得了尊敬。行者集团的企业文化赋予 “ 行者 ” 以极其优秀的内涵： “ 行者意指一切高速运动，包括飞行、航行、行驶的物体和个人，具有极伟大的探索精神。而古今中外如孙行者、郑和、杨利伟、哥伦布、超人等具有探索精神的形象代表，则是行者的强大的动力源泉 ”。行者的精神是 吸收东西方探索者精神之精髓，以中国人的聪明才智，在高科技创新领域勇往直前，创造美好未来，实现成为世界一流企业的公司追求。通过我自己的观察了解，公司的领导层和员工在一定程度上很好的体现了公司的企业文化。

　　一个个企业的文化是以下两方面相互作用的结果：
　　1 ．创始人的倾向性和假设；
　　2 ．第一批成员从自己的经验中领悟到的东西；

　　不同的企业成长经历，不同的环境背景导致不同的企业文化特征。微软公司由于其创始人比尔 · 盖茨本人进取心很强，富有竞争与冒险精神，因而微软公司的文化特点也是富于进取创新，敢于冒险，在用人上也愿意聘用那些有错误而又能吸取经验教训的人。在微软，大家的共识是，最好是去尝试机会，即使失败，也比不尝试任何机会好得多。

　　 而在同样是电脑行业巨人的 IBM 公司，情形却相反。其创始人托马斯 · 沃森几乎为每一件事都制定了规则。深色西装、白衬衣、条纹领带、禁止喝酒，甚至下班后也禁止。一切都是井然有序，有条不紊，因而 IBM 公司企业文化表现为稳健与保守。

　　韩国现代集团是一家年销售额曾达 450 亿 美元的企业王国，由于其创始人陈裕阳的忠诚感和专制统治的风格，以及他成长创业的经历，使得现代集团的企业文化又呈现为另外一种风格，那就是强制的、充满竞争气氛、封建顺从意识，并带有军事化的特点。在他权力的顶峰，他是一个令人畏惧的人物。甚至有传闻说，在现代集团的经营委员会会议室里常备担架，因为陈裕阳有时会把不听他的话或不按他的方式做事的下属击倒。总之，企业文化的不同，导致了企业风格的不同，企业未来发展趋势的不同。

　　行者集团由于多年来坚持自主研发，自主知识产权的民族之路，并为国家科技事业作出杰出贡献。在创业的同时也形成了自己的一套科学管理体系。 OEC （ Overall Every Control and Clear ）管理法：主要目的是：日事日毕、日清日高、人人都管事、事事有人管，每天的事要每天完成，每一天要比前一天提高 1% 。这一点我十分的赞同和欣赏。今日事今日毕是众所周知的古训，而另外一首《明日歌》也是脍炙人口。道理很浅显易懂，可是真正的能够做到者却寥寥无几。在很多的公司，员工都有做一天和尚撞一天钟的消极心理，一天能完成的事情一定要拖 3 天，3 天 能完成的事情却要拖一个星期，长此以往，就形成了恶性循环。不仅工作效率降低了，而且还养成了消极怠工的不良态度。但是在行者，我看到了积极向上的工作态度，和一个正面健康的企业形象。公司提倡日事日毕，这也是我向往的一种工作态度。每天我们应该有计划的按时完成该做的工作，在保证质量的同时也提高了工作效率。此外，时间就象是海绵里的水只要你愿意，是可以挤出很多的，那么我们会发现在自己提前完成工作的同时，还会有一些富余的时间来让我们支配，可以利用这些小段的时间来熟悉一些岗位知识，或者是学习一些相关的新内容等等，长期的坚持下来，你会惊喜的发现知识的积累会给你带来意想不到的收获。

　　无论在世界的哪个角落，只要你漫步在街头，会发现城市的夜幕下，璀璨的霓虹灯广告大都被欧美企业或者是日韩企业所垄断，而日企又占了很大的比例。相比之下，中国的知名企业却少的可怜，仔细想来，每个日企的背后都有着沧桑，也有着独树一帜的企业文化和鲜明的企业形象。有的是历史悠久，有的确是新秀一个，无论年 龄大小，他们今天的成功都离不开他们独有的企业文化。行者很年轻所以充满活力，做的又是前途无量的高科技产品，我相信在不久的将来，也许就在 2008 年奥运会之后，SINOCOME 这个标志会出现在世界各大都市的街头 , 每个人都知道它是来自中国的品牌 !