感受“行者”的两张王牌

　　初看行者企业文化，就让我感觉到行者深厚的文化底蕴和无限发展的潜力， 21 世纪是公认的高科技信息化世纪，高科技产业必然有惊天动地的发展。中国作为一个历史悠久正处于社会主义初级阶段的发展中国家，正亟待一批富有竞争力的企业去引领国际市场，提高中国的综合实力，行者集团在科技时代打出了高科技牌，同时在中华民族发展的关键时期打出了民族牌，两张王牌奠定了行者会有无穷的品牌价值，会成为世界瞩目的民族产业！ 阅读行者集团的企业文化后，我对行者集团的精神、使命以及经营、管理、用人、服务、质量理念等各方面有了初步的了解，企业文化是企业长时间运营中慢慢积累的价值观和行为准则。纵观行者创立至今十四年发展史，一个个成就跃然纸上，一串串数字和一项项专利见证它不断发展和壮大的过程，行者的发展正如其企业文化的价值观所体现出的：创新、诚信、挑战、卓越。

　　“行者”一词，渊源于中国文化中光彩照人的孙行者（孙悟空）形象。“孙行者”的机智多变、实干、创新、坚忍不拔的精神，最能反映中华民族的时代精神。“孙行者”的形象在世界文化宝库中，为中国人赢得了尊敬。行者集团的企业文化赋予“行者”以极其优秀的内涵：“行者意指一切高速运动，包括飞行、航行、行驶的物体和个人，具有极伟大的探索精神。而古今中外如孙行者、郑和、杨利伟、哥伦布、超人等具有探索精神的形象代表，则是行者的强大的动力源泉”。

　　这里孙悟空代表着典型的 CEO 形象，机智、勇敢、拼搏、果断、创新 。提到企业的灵魂人物，行者集团以中国科学院、清华大学、美国麻省理工学院、美国微软研究院 、国家电子学会、国家自然科学的多家院所，智能计算研究开发中心的强大的技术和人才作为坚强后盾，汇聚了集团总裁马昕先生等一批国际顶尖管理专家，什么样的领导就能带出什么样的团队。企业的灵魂是管理，从行者文化管理理念里面看到一句话“横向立法，纵向运行”，行者高层注重了领导力和运行力。行者集团注重实事求是的科学精神，注重员工自身价值的培养，注重严谨认真的工作作风。行者在用人理念上推丛“人皆有才，人尽其才”。公司尊重每一位员工，为员工提供一个施展才华、实现个人价值不断进步的事业大舞台，并充分运用激励机制，采取切实有效措施，最大限度发挥各类人的价值和作用。行者集团依托强劲的人才后盾，稳扎稳打，创名牌战略。它汇集了一批高技术人才，注重核心技术研究，产品在质量上很下功夫，在数字视频领域研究和产业化方面取得了娇人的业绩，在行业内处于领军地位。同时行者更是树立了明确的民族使命， 坚持以人为本，科技是为人民服务的， 就是一切为了提升中华民族产业国际竞争力，为人类和社会做贡献。以发展民族产业为己任，提升中国民族产业的国际竞争力，将 “ 行者 ” 塑造成为优秀的国际一流企业，为全社会及全人类的进步和发展做贡献。在这样的领导带动下我相信行“ 跃进世界 500 强，打造国际化行者”的国际化战略 很快就会实现。

　　作为一名即将进入社会的大学生，我自身的优势是可塑性和适应性较强，可以根据公司的具体要求调整自己尽快进入角色。作为年轻的一代我有着对未来的憧憬，同时也具有吃苦耐劳的决心和力争上游、敢于拼搏的勇气我也知道，以我现在个人的能力也许不能让领导感到满意，我最大的不足是缺乏社会经验，但从公司的用人理念中可看出公司尊重员工，并为员工提供一个施展才华、自我升值、实现个人价值及不断进步的机会。因此，我也对自己充满信心，坚信自己能够在工作中学习，不断提升自我，时刻用一双探索的眼睛去搜寻世界，搜寻客户的新要求。如果我有机会进入行者集团工作，我会好好珍惜这样工作机会和工作环境，以饱满的热情及顽强的毅力投入到工作中，无论领导安排我在哪个部门工作，我都将尽心尽责做一位具有强烈责任感，与公司共同发展的“行者”。

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