一种从没有过的职场幸福感

　　经过初试和复试，我确信自己找到了一个一直以来向往的、理想的、在各个方面都让我感到优秀的企业。

　　当时在招聘现场我就对“行者”充满了好奇，心想“行者”不就是孙悟空吗，为什么企业要起这样的一个名字呢。回到家里，我马上上网查询了公司的网站，其中解释到： “ 行者 ” 一词，渊源于中国文化中光彩照人的孙行者（孙悟空）形象。而 “ 孙行者 ” 具备机智多变、实干、创新、坚忍不拔的精神，行者集团的企业文化赋予 “ 行者 ” 以极其优秀的内涵： “ 行者”意指一切高速运动，包括飞行、航行、行驶的物体和个人，具有极伟大的探索精神。从行者的发展中我看到，行者多年来坚持自主研发，自主知识产权路线，做行业的先行军，领先欧美日等世界知名跨国公司，并将科研成果进行了产业化，在第二个发展阶段企业变一为十，实现多元化经营，这其中无不渗透着“行者”创新、探索、实干、机智多变的精神。

　　“人脸识别技术”将应用于 2008 年奥运会的技术支持，并且还广泛应用于民用防盗系统的产品开发，应用于全球的反恐事业，当这些想法在大脑中闪现的一瞬间，我感觉这是一个极具有发展前景的企业。我被这个产业深深吸引住了，因为企业将自身的发展和对社会的使命紧紧联系在了一起，这项技术不仅能提高人类的工作生活质量，而且提高了我们国家在世界的影响力，我相信拥有这样先进技术的公司是优秀的，研发这样技术的人是具有前瞻性眼光的，公司必定有具大的发展潜力，正是因为这样，它才不断的发展壮大，所以才需要补充更多的人才。想到这些，更增强了我加入这个团队的欲望，这个想法激励我在复试的时候一定要表现更好。

　　其实当时并不知道接受我简历的就是总裁，通过阅读公司的网页我才恍然明白了。一种被当作人才重视的感觉立刻油然而生。深深的感动，也可以说是一种从没有过的职场幸福感，让我着实激动和兴奋了。不像其他的企业只由负责招聘的职员在现场收取简历，这种由总裁现场招聘的场面我确实是第一次经历。我认为这是行者对于企业价值观中“重视人才、人才第一”的最为平实而又极为生动诠释。

　　行者的企业文化是我所看到过的最让人感觉优秀的一部。作为一个应聘者，通过这次经历我有了一个很大的提升，行者的企业文化在我的心目中应该已经成为了一个标尺。我想如果能在这样的公司任职将是一件多么自豪的事情，我相信自己在这种环境中也会和企业一样快速的成长，实现从平凡到优秀的跨跃。阅读着行者企业文化手册的每一句话，想象着自己成为了其中的一员。。。。。。